Mención Dirección y liderazgo

Perfil de la mención:

Las competencias principales a desarrollar se orientan a la formación de un profesional de la educación que:

En el ámbito del conocimiento

● Integra diversas aproximaciones y perspectivas para proponer e implementar iniciativas de mejora en el ámbito de la gestión educativa, resguardando los principios de la calidad y la ética profesional.

● Toma decisiones basadas en evidencias y en experiencias en el contexto del sistema, la organización y los involucrados.

● Desarrolla y comunica propuestas pertinentes y atingentes utilizando el análisis organizacional   y reflexivo del contexto.

En el ámbito de la innovación

● Identifica los desafíos para la gestión institucional, basado en evidencia, para la toma de decisiones y la mejora de procesos y resultados en las organizaciones educativas.

● Propone soluciones innovadoras y atingentes en base a evidencia en una situación educativa, para el diseño de propuestas de mejora con foco en el logro de aprendizaje de los alumnos.

● Escucha activamente a los diversos agentes del proceso educativo con el objetivo de gestionar el cambio y mejora organizacional.

En el ámbito de la colaboración

● Diseña procesos de trabajo colaborativos integrando diversas capacidades y habilidades para la elaboración, implementación y evaluación de iniciativas de mejora, involucrando a los diferentes agentes, orientadas a asegurar las condiciones para el logro de metas institucionales.

● Implementa procesos para fortalecer las capacidades de trabajo colaborativo orientadas a generar condiciones para el ejercicio del liderazgo centrado en la enseñanza y el aprendizaje.

● Fomenta activamente las contribuciones de los diferentes agentes que tienen puntos de vista diferentes, en un buen ambiente de trabajo, manejando los conflictos que emergen.

● Malla - Dirección y Liderazgo Educacional